Otpornost, odlučivanje i poslovna uspješnost: Uloga poduzetničkih vještina
Naziv projekta: Otpornost, odlučivanje i poslovna uspješnost: Uloga poduzetničkih vještina
Akronim projekta: RDP-EC
Naziv projekta (eng): Resilience, decision-making and business performance: The role of entrepreneurial skills
Šifra: uniri-mz-25-67
Voditeljica: Doc. dr. sc. Antonija Petrlić, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci
Znanstveno područje projekta: Područje društvenih znanosti
Sažetak:
Opstanak i napredak poduzeća te učinkovito upravljanje svakodnevnim problemima, posebice onima s kojima se suočavaju mikro, mali, ali i srednji poduzetnici, uvelike ovise o njihovoj otpornosti, kako na razini poduzeća tako i pojedinca–donositelja odluke (poduzetnika/vlasnika/menadžera). Odnosno, dinamičnost i neizvjesni šokovi okruženja (npr. COVID-19) i s tim povezana rizičnost te rast i utjecaj podataka i informacija, sve više ističu ovisnost poslovnog odlučivanje o karakteristikama tj. vještinama donositelja odluka. Točnije, pored nespornog značaja specijaliziranih i tehničkih vještina (tzv."tvrde vještine”) sve se veći naglasak stavlja na poduzetničke osobne, socijalne i metodološke vještine (tzv."meke vještine”), osobito u pogledu osiguranja poslovnog uspjeha i otpornosti poduzeća. Sukladno, cilj ovog projekta je identificirati i istražiti utjecaj mekih vještina na donošenje poslovnih odluka te posljedični utjecaj na uspjeh (financijski i nefikcijski) i otpornost poduzeća. Odnosno, cilj je istražiti ukupni efekt mekih vještina na poduzetničku otpornost na razini poduzeća, ali i njihovu povezanost kao determinanti individualne otpornosti donositelja odluka. Pri tome, fokus će biti na mekim vještinama za odlučivanje (npr. proaktivnost, analitičnost). Osim toga, u obzirom će se uzeti i pojedine tvrde vještine koje se odnose na primjenu digitalnih tehnologija u upravljanju. U svrhu realizacije istraživanja provest će se anketno istraživanje među vlasnicima i menadžerima mikro, malih i srednjih poduzeća na području Republike Hrvatske. Anketni upitnik izradit će se na temelju prethodno napravljene bibliometrijske analize i sustavnog pregleda literature te pred-ankteiranja značaja mekih vještina, odnosno temeljit će se na postojećim mjernim ljestvicama. U svrhu analize literature koristit će prvenstveno baza WoS i Scopus, a u svrhu obrade rezultata anketnog istraživanja PLS-SEM metoda s naglaskom na hijerarhijsko komponentni model (eng. Hierarchical component model).
Abstract:
The survival and progress of companies and the effective management of the day-to-day problems faced by micro, small and medium-sized entrepreneurs in particular depend to a large extent on their resilience, both at company level and at the level of the individual decision-maker (entrepreneur/owner/manager). In other words, the dynamics and uncertainty of the environment (e.g. COVID-19) and the associated risk, as well as the increase and influence of data and information, make the dependence of entrepreneurial decision-making on the characteristics, i.e. the skills, of the decision-makers increasingly clear. More specifically, in addition to the undeniable importance of professional and technical skills (so-called "hard skills”), more and more emphasis is being placed on the personal, social and methodological skills of the entrepreneur (so-called "soft skills”), especially with regard to ensuring the success and resilience of the company. Accordingly, the aim of this project is to identify and investigate the impact of soft skills on entrepreneurial decision-making and the resulting impact on the success(financial and non-financial) and resilience of companies. In other words, the aim is to examine the overall effect of soft skills on entrepreneurial resilience at the firm level, but also their relationship as determinants of the individual resilience of decision-makers. The focus is on soft decisionmaking skills (e.g. proactivity, analytical skills). In addition, certain hard skills related to the use of digital technologies in management will also be considered. To conduct the research, a survey will be conducted among owners and managers of micro, small and medium-sized enterprises in the Republic of Croatia. The questionnaire for the survey will be developed based on a previously conducted bibliometric analysis and systematic literature review, as well as a preliminary identification of the importance of soft skills, i.e. it will be based on existing measurement scales. The WoS and Scopus databases will be primarily used for the literature analysis and the PLS-SEM method with a focus on the hierarchical component model will be used to process the survey results.
