Home
About us
Student billboard & Faculty news
Introduction
Administrative and technical staff
Eco EFRI
International activites
Press clipping
Charity work
Legal Framework
Javna objava o trošenju sredstava proračunskih korisnika
Recruitment selection process
Study Programs in English
Search
EFRI Gospodarski forum
EFRI Gospodarski forum 2023
Study Programs in English
Search
EDT konferencija
Zbornik radova EDT konferencije
Study Programs in English
Search
Study programs
Integrated undergraduate and graduate study
Undergraduate studies
Graduate studies
Postgraduate studies
Online studies
Study Programs in English
City of Rijeka
Study Programs in English
Search
Professors & Research
Conferences organized by EFRI
Teaching staff
EFRI EXCLUSIVE papers
Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci/ Proceedings of Rijeka Faculty of Economics
Projects
Centre for Health economics and Pharmacoeconomic
Faculty Council
Scientific conferences
Intranet
Study Programs in English
Search
Life at EFRI
ALUMNI EFRI
Health & Wellbeing
EFRI sport
Student associations
Summer School
Life Long Learning
Library
Student mobility and Internationalization
Study Programs in English
Search
The Career Centre
About
Od Fakulteta do zaposlenja - iskustva studenata
Events and Activities
Cooperation with Business Community
Project CEZAR
Internship
EFRI stars
Job announcement
Contact
Study Programs in English
Search
Contact us
Working hours
Izjava o digitalnoj pristupačnosti
Ask us
How to reach us?
Access to informations
Data Protection Officer
Privacy statement
Study Programs in English
Search
Photo album
You are here
Study programs
Postgraduate studies
Postgraduate specialist studies (MBA)
Business Success Management
Program
All semesters
1. semester
2. semester
3. semester
Compulsory courses::
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Osnove ekonomije
15
Compulsory
Temelji ekonomske znanosti. Tržište - država. Zakonitosti ponude i potražnje. Poduzeće: temeljni subjekt proizvodnje. Nadnice i tržište rada. Potrošnja i investicije. Osnove agregatne ponude i potražnje. Novac i poslovno bankarstvo Ekonomski fenomen: inflacija.
Makroekonomija
15
Compulsory
Ciljevi i instrumenti makroekonomije, potrošnja, štednja, investicije, zakon jednakosti potrošnje, mehanizam multiplikatora, monetarni multiplikator, IS-LM model zaposlenosti i nezaposlenosti. Tržište rada, određivanje nadnica i relacija određivanja cijena, ravnotežna stopa nezaposlenosti. AS- AD model. Politika deviznog tečaja. Inflacija i politika stabilizacije.
Nela Vlahinić
, PhD, Full Professor
Chair:
59/III
E-mail:
nela.vlahinic.lenz@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 166
Mikroekonomija
15
Compulsory
Ponuda, potražnja i tržišna ravnoteža. Elastičnost ponude i potražnje. Teorije ponašanja potrošača: teorija granične korisnosti (izvođenje krivulje D iz krivulje MU), teorija indiferencije, ostale teorije. Teorije proizvodnje i troškova: proizvodnja u kratkom i dugom roku. troškovi proizvodnje u kratkom i dugom roku. izvođenje krivulje S iz krivulje MC kratkog i dugog roka.
Ljerka Cerović
, PhD, Full Professor
Chair:
56/III
E-mail:
ljerka.cerovic@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 147
Gospodarstvo Hrvatske
15
Compulsory
Pojam i osnovna obilježja nacionalnog gospodarstva. Ljudski i materijalni čimbenici proizvodnje i razvoja: stanovništvo i radna snaga, društveno ili nacionalno bogatstvo: prirodni resursi i proizvodni kapital, investicije, tehničko-tehnološki napredak. Dekomponiranje i agregatna uporaba bruto domaćeg proizvoda. Struktura hrvatskog gospodarstva prema Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti i sektorska struktura gospodarstva. Mjerenje i pokazatelji gospodarske razvijenosti Hrvatske. Analiza gospodarskog razvoja Hrvatske. Regionalna politika i regionalni razvoj Hrvatske. Osnovna obilježja međunarodne razmjene Hrvatske. Ekonomska politika: tipovi, ciljevi, nositelji i instrumenti.
Nada Denona Bogović
, PhD, Full Professor
Chair:
61/III
E-mail:
nada.denona.bogovic@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 142
Proces strateškog menadžmenta
15
Compulsory
Definiranje i razlikovanje Strateškog menadžmenta i Poslovne politike poduzeća. Povijesni začeci strategije. Koristi i zadaci strateškog menadžmenta. Načini strateškog razmišljanja. Škole strateškog menadžmenta. Stilovi strateškog menadžmenta. Formulacija, implementacija i kontrola strategije. Misija. Vizija. Ciljevi. Razine strategija. Proces donošenja strateških odluka. Strateško planiranje. Društvena i etička odgovornost poduzeća. Identifikacija i analiza okoline (PESTLE). SWOT analiza. Način i procesi donošenja strategije. Metode izbora strategije pomoću SWOT analize, portfolio matrica. Porterovi doprinosi. Različitosti pojedinih zemalja u pristupu odnosa najvišeg menadžera i nadzornog odbora. Specifičnosti strateškog menadžmenta multinacionalnih kompanija, velikih, srednjih i malih poduzeća. Strateški savezi. Spajanja i preuzimanja. Strateške promjene. Strategije preokreta. Reinženjering. Izvori održivih konkurentskih prednosti; resursna teorija, jezgrena znanja, jezgrene sposobnosti. Uspjesi i greške u implementaciji strategije. Procjena uspješnosti i kontrola implementacije. Strateški menadžment u neprofitnim organizacijama i uslužnim poduzećima. Budućnost strateškog menadžmenta. Strateški menadžment u Republici Hrvatskoj.
Lara Jelenc
, PhD, Full Professor
Chair:
57/III
E-mail:
lara.jelenc@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 131
Analiza za menadžere
5
15
0
0
Compulsory
Suvremeni teorijski i praktični pristup poslovanju poduzeća u uvjetima korporativnog upravljanja i društvene odgovornosti. Metodološki pristup analizi. Analiza kao podloga za poslovno odlučivanje. Uspješnost poslovanja i njezine odrednice. Pokazatelji uspješnosti. Financijski aspekt poslovanja poduzeća. bonitet i metode ocjene – kvantitativni i kvalitativni pristup. Ocjena rizičnosti poslovanja i metode prognoziranja.
Grupna produktivnost i donošenje odluka u grupi
6
15
0
0
Compulsory
Kratak pregled psihologijskih istraživanja o produktivnosti grupe (izvođenje zadataka u nazočnosti drugih osoba – socijalna facilitacija i inhibicija). Učinak u interakcijskim grupama (predviđanje produktivnosti grupe). Grupna kohezivnost i faktori koji do nje dovode. Konzekvencije kohezivnosti. Grupno mišljenje. Socijalno bespo sličarenje. Donošenje odluka (heuristike i greške pri donošenju odluka u situacijama nesigurnosti, grupna polarizacija).
Jasna Hudek-Knežević
Chair:
E-mail:
hudekj@ffri.hr
Phone:
Barbara Kalebić Maglica
Chair:
E-mail:
Phone:
Komunikacijske vještine
5
15
0
0
Compulsory
Uspješna komunikacija: Komponente i proces komunikacije. Vrste komunikacije. Prepreke uspješnoj komunikaciji. Kulturalni utjecaji na komunikaciju. Verbalna komunikacija: Jezik. Značenje. Jasnoća izražavanja. Formalnost jezika. Razlike u komunikaciji muškaraca i žena. Neverbalna komunikacija: Vrste neverbalne komunikacije. Neverbalna izražajnost i osjetljivost. Nesklad između verbalne i neverbalne komunikacije. Samoprezentacija. Komunikacijske vještine: Slušanje: tehnike aktivnog slušanja. Vođenje intervjua. Asertivnost: Specifične tehnike asertivnog ponašanja. Javna komunikacija: organiziranje i prezentacija govora. Komunikacija na poslu: Komunikacija u timu i u organizaciji.
Ingrid Brdar
Chair:
E-mail:
ibrdar@ffri.hr
Phone:
Marketinško odlučivanje
5
15
0
0
Compulsory
Na osnovi računalnog programa simulira se situacija na tržištu na kojem djeluje više konkurenata. Studenti u funkciji marketing menadžera donose odluke temeljem analize mogućnosti pojedinog poduzeća. Marketing odluke odnose se na odre|eno razdoblje, a obuhvaćaju različita područja marketinga – od istraživanja tržišta do odluka koje se vezuju na politiku proizvoda, cijena, distribucije i promocije.
Ivana First Komen
, PhD, Full Professor
Chair:
58/III
E-mail:
ivana.first.komen@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 169
Menadžment ljudskih potencijala
6
15
0
0
Compulsory
Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala u poduze}u: organizacija funkcije
ljudskih potencijala, analiza radnih mjesta,
planiranje ljudskih potencijala, metode i tehnike planiranja broja i strukture zaposlenih,
pridobivanje kandidata za zaposlenje, selekcija i uvo|enje u posao, ocjenjivanje uspješ-
nosti zaposlenika, nagra|ivanje.
Individualni seminar
2
0
0
0
Compulsory
U II. semestru predviđen je individualni seminar koji bi pripremio polaznike za odabir teme praktičnoga završnog rada. Time se polaznik usmjerava na rad s mentorom, nastojeći se što bolje pripremiti i omogućiti propulzivnost studiranja.
Psihologija rada
5
15
0
0
Compulsory
Uvod u područje psihologije rada i povijesni razvoj područja. Istraživačke metode koje područje koristi. Radna okolina i radno ponašanje. Kognitivne sposobnosti i radno ponašanje. Ličnost i radno ponašanje. Profesionalni interesi i radno ponašanje. Motivacija i radno ponašanje. Organizacijski stavovi i radno ponašanje.
Nada Krapić
Chair:
E-mail:
nkrapic@ffri.hr
Phone:
Statističke metode
6
15
0
0
Compulsory
Analiza podataka metodama deskriptivne statistike: varijable i mjerne skale; mjere centralne tendencije i disperzije. metoda uzoraka: vjerojatnost, odabrane distribucije vjerojatnosti. testiranje hipoteza.
Kontrola kvalitete. Hi-kvadrat test. Regresijska i korelacijska analiza: model jednostavne i multiple linearne regresije i korelacije i njegova primjena u predviđanju. Ispitivanje kakvoće regresijskih modela kao preduvjet njihove primjene u prognostičke svrhe. Vremenska serija i prognoziranje: indeksi i odabrani (trend) modeli vremenskih serija. odabrani prognostički postupci: naivne prognostičke metode (status quo i stopa), modeli jednostavnih i linearnih pomičnih prosjeka te uporaba trenda kao prognostičkog izraza. mjere točnosti prognostičkih pogrešaka. Odabrana programska potpora za statističku analizu: Microsoft Excel i Statistica.
Ana Štambuk
, PhD, Full Professor
Chair:
88/IV
E-mail:
(051) 355 132
Phone:
ana.stambuk@efri.uniri.hr
Timski projekt
4
15
0
0
Compulsory
Obveze u prvom semestru obuhvaćaju i sudjelovanje u timu sastavljenom od četiri studenta. Timski rad podrazumijeva zajedničku izradu projektnih zadataka koristeći vlastito iskustvo i znanja stečena
na kolegijima. Projekti se izra|uju prema potrebi stvarnih naručilaca u okviru Regionalne razvojne agencije Porin u Rijeci ili prema potrebi poduzeća koja su prihvatila suradnju. Timski projekt pridonosi
me|usobnom upoznavanju i druženju polaznika, a samim time i njihovoj koheziji kao grupe.
Lara Jelenc
, PhD, Full Professor
Chair:
57/III
E-mail:
lara.jelenc@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 131
Završni rad
30
0
0
0
Compulsory
Posljednji semestar posvećen je izradi završnog rada primjenjujući znanja i iskustva stečena tijekom studija.
Elective course 1:
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Financijsko izvješćivanje
4
15
0
0
Elective
Financijska izvješća – sadržaj, struktura, uporaba podataka iz financijskih izvješća: temeljna financijska izvješća: elementi financijskih izvješća, sadržaj izvješća i značenje pojedinih pozicija, međusobna povezanost financijskih izvješća, izvješćivanje temeljeno na nastanku događaja i novčani tijek, interpretacije pozicija financijskih izvješća, računovodstvene politike i dugoročni i kratkoročni učinci primjene računovodstvenih politika, manipulacije s financijskim izvješćima. Metode vrednovanja pozicija financijskih izvješća, mjerenje vrijednosti u računovodstvu, mjerenje i priznavanje pojedinih elemenata financijskih izvješća, koncepti očuvanja kapitala.
Davor Vašiček
, PhD, Full Professor
Chair:
42/II
E-mail:
davor.vasicek@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 154
Menadžment ekonomije znanja
4
15
0
0
Elective
Menadžment ekonomije znanja: nastanak, trendovi, implikacije. Važnost znanja u suvremenim ekonomskim teorijama poduzeća i poduzetništva: kompetencije i evolutivni aspekt. Znanje kao ekonomsko dobro: ne-ekskluzivnost, ne-rivalstvo i kumulativnost. Produkcija i reprodukcija znanja: kodifikacija znanja i uloga ICT-a. mjerenje učinaka upotrebe znanja.
Oblikovanje organizacije
4
15
0
0
Elective
Tehnički, sociološki i ekonomski pristup organizaciji. Ciljevi projektiranja organizacije. organizacijska sredstva u analizi i uređivanju djelovanja organizacija. Problemi prikazivanja organizacija. organizacija rada. Struktura radnog vremena. Radno mjesto i njegovi elementi. Problemi projektiranja i ocjene profesionalnih radnih mjesta. Organizacijska "arhitektura". Uloga hijerarhija. Principi oblikovanja organizacija. Analiza organizacijske strukture. Procesno orijentirana organizacija.Aanaliza tijeka procesa. Poslovne mreže. odabir organizacijsko-pravnih oblika (transakcijski troškovi).
Marija Kaštelan Mrak
, PhD, Full Professor
Chair:
68/III
E-mail:
marija.kastelan.mrak@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 163
Poduzetnički menadžment
4
15
0
0
Elective
Značajke razvoja poduzetništva. Evolucija teorije i prakse menadžmenta.Aktualni trendovi razvoja menadžmenta. Proaktivni procesni menadžment. Participativni menadžment. Modeliranje dinamičke optimalizacije poslovanja suvremenog poduzeća. Fleksibilnost i adaptabilnost. Menadžerska etika i društvena odgovornost podu zeća. Multikulturni menadžment.
Goran Kutnjak
, PhD, Full Professor
Chair:
94/IV
E-mail:
goran.kutnjak@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 103
Porezni sustavi Hrvatske i europskih zemalja
4
15
0
0
Elective
Uvodne informacije o poreznom sustavu. Informacijski resursi za porezni menadžment (porezno savjetništvo: domaće i strano) zakonodavstvo i tumačenja, publikacije (web-stranice). Porezni sustav Hrvatske (porezna struktura s obzirom na vrste poreza i njihovu pripadnost, poseban naglasak na porez na dohodak, dobit i PDV) doprinosi za socijalno osiguranje (s obzirom na opterećenje plaća). Porezni sustavi zemalja europske unije – porezna koordinacija u europskoj uniji. Porezni aspekti me-
đunarodnog poslovanja (ugovori o izbjegavanju međunarodnoga dvostrukog oporezivanja, granična porezna prilagodba poreza na dobit, porezna konkurencija i izbor adekvatne lokacije).
Helena Blažić Pečarić
, PhD, Full Professor
Chair:
35/II
E-mail:
helena.blazic.pecaric@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 150
Herbet Kofler
Chair:
E-mail:
herbert.kofler@uni-klu.ac.at
Phone:
Strateški marketing menadžment
4
15
0
0
Elective
Evolucija i novi identitet marketinga. Strateški marketing menadžment u ostvarivanju konkurentske prednosti. Proces strateškog marketing planiranja. Segmentacija tržišta, izbor ciljnog tržišta i pozicioniranje. Generiranje strategije za tržišne lidere, izazivače, sljedbenike i tamponere. Strategija proizvoda. Definiranje strategije cijena. Određivanje strategije distribucije. Stra tegija integralnog marketing komuniciranja. Utvrđivanje mjerila kontrole, usporedba realiziranih i planiranih veličina, ispravke odstupanja. implementacija i organizacija marketing aktivnosti. Aktivnosti provedbe i kontrole za ulaz na nova tržišta, za tržišta rasta, zrela tržišta te za međunarodna tržišta. Poslovni slučaj: razvoj konkurentske marketinške strategije poslovnog subjekta.
Ivana First Komen
, PhD, Full Professor
Chair:
58/III
E-mail:
ivana.first.komen@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 169
Vođenje (leadership)
4
15
0
0
Elective
Izvorišta leadershipa. Različiti pristupi i teorije leadershipa. najpoznatiji lideri u svjetskom, europskom i hrvatskom okruženju. Komponente leadershipa. analiza uspješnih i neuspješnih leadera. Upoznavanje s vlastitim stilom leadershipa i njegova izgradnja. Razmišljanje u situaciji paradoksa i proturječnosti.
Lara Jelenc
, PhD, Full Professor
Chair:
57/III
E-mail:
lara.jelenc@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 131
Elective course 2:
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Psihologija rukovođenja
4
15
0
0
Elective 2
Vođenje i menadžment. Definicije rukovođenja. Funkcije i uloge menadžera. okvirni pregled teorija rukovođenja: teorije crta, ponašanja ili stila, moći i utjecaja, situacijski pristup, ostale teorije. Kriteriji efikasnosti u rukovođenju. teorija suparničkih vrijednosti: uloge rukovoditelja i ključne kompetencije u rukovođenju. LPC-model. Situacijska teorija. Participativno rukovođenje. Stil rukovođenja orijentiran na ljude. Teorija kognitivnih resursa. Teorija put-cilj. Teorija višestrukih veza. Normativni model. Stil rukovođenja orijentiran na zadatak. Pristup moći i utjecaja. Teorije dijadnog odnosa i razmjene vođa – član. Transakcijsko/transformacijsko rukovođenje. Karizmatsko rukovođenje. Teorija supstituta za rukovođenje. Konvergencija teorijskih pristupa rukovođenju
Zoran Sušanj
Chair:
E-mail:
zsusanj@ffri.hr
Phone:
Vještine upravljanja sukobom
4
15
0
0
Elective 2
Pojam i vrste sukoba: definiranje sukoba kao neslaganja između dviju ili više strana, kao borbe, razilaženja u mišljenjima i idejama ili kao nesporazum. Izvori sukoba: razlike u vrijednostima, percepciji pro sukoba: integracija, dominacija, povećanje/izbjegavanje, kompromis. Prepoznavanje vlastitih potreba, želja, emocija i ponašanja u sukobu. Korištenje aktivnog slušanja u sukobu i ja-poruka. Korištenje tehnike rješavanja problema i igranje uloga.
Alessandra Pokrajac-Bulian
Chair:
E-mail:
pokrajac@ffri.hr
Phone:
Sanja Smojver-Ažić
Chair:
E-mail:
smojver@ffri.hr
Phone:
Compulsory courses::
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Osnove ekonomije
15
Compulsory
Temelji ekonomske znanosti. Tržište - država. Zakonitosti ponude i potražnje. Poduzeće: temeljni subjekt proizvodnje. Nadnice i tržište rada. Potrošnja i investicije. Osnove agregatne ponude i potražnje. Novac i poslovno bankarstvo Ekonomski fenomen: inflacija.
Makroekonomija
15
Compulsory
Ciljevi i instrumenti makroekonomije, potrošnja, štednja, investicije, zakon jednakosti potrošnje, mehanizam multiplikatora, monetarni multiplikator, IS-LM model zaposlenosti i nezaposlenosti. Tržište rada, određivanje nadnica i relacija određivanja cijena, ravnotežna stopa nezaposlenosti. AS- AD model. Politika deviznog tečaja. Inflacija i politika stabilizacije.
Nela Vlahinić
, PhD, Full Professor
Chair:
59/III
E-mail:
nela.vlahinic.lenz@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 166
Mikroekonomija
15
Compulsory
Ponuda, potražnja i tržišna ravnoteža. Elastičnost ponude i potražnje. Teorije ponašanja potrošača: teorija granične korisnosti (izvođenje krivulje D iz krivulje MU), teorija indiferencije, ostale teorije. Teorije proizvodnje i troškova: proizvodnja u kratkom i dugom roku. troškovi proizvodnje u kratkom i dugom roku. izvođenje krivulje S iz krivulje MC kratkog i dugog roka.
Ljerka Cerović
, PhD, Full Professor
Chair:
56/III
E-mail:
ljerka.cerovic@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 147
Gospodarstvo Hrvatske
15
Compulsory
Pojam i osnovna obilježja nacionalnog gospodarstva. Ljudski i materijalni čimbenici proizvodnje i razvoja: stanovništvo i radna snaga, društveno ili nacionalno bogatstvo: prirodni resursi i proizvodni kapital, investicije, tehničko-tehnološki napredak. Dekomponiranje i agregatna uporaba bruto domaćeg proizvoda. Struktura hrvatskog gospodarstva prema Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti i sektorska struktura gospodarstva. Mjerenje i pokazatelji gospodarske razvijenosti Hrvatske. Analiza gospodarskog razvoja Hrvatske. Regionalna politika i regionalni razvoj Hrvatske. Osnovna obilježja međunarodne razmjene Hrvatske. Ekonomska politika: tipovi, ciljevi, nositelji i instrumenti.
Nada Denona Bogović
, PhD, Full Professor
Chair:
61/III
E-mail:
nada.denona.bogovic@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 142
Proces strateškog menadžmenta
15
Compulsory
Definiranje i razlikovanje Strateškog menadžmenta i Poslovne politike poduzeća. Povijesni začeci strategije. Koristi i zadaci strateškog menadžmenta. Načini strateškog razmišljanja. Škole strateškog menadžmenta. Stilovi strateškog menadžmenta. Formulacija, implementacija i kontrola strategije. Misija. Vizija. Ciljevi. Razine strategija. Proces donošenja strateških odluka. Strateško planiranje. Društvena i etička odgovornost poduzeća. Identifikacija i analiza okoline (PESTLE). SWOT analiza. Način i procesi donošenja strategije. Metode izbora strategije pomoću SWOT analize, portfolio matrica. Porterovi doprinosi. Različitosti pojedinih zemalja u pristupu odnosa najvišeg menadžera i nadzornog odbora. Specifičnosti strateškog menadžmenta multinacionalnih kompanija, velikih, srednjih i malih poduzeća. Strateški savezi. Spajanja i preuzimanja. Strateške promjene. Strategije preokreta. Reinženjering. Izvori održivih konkurentskih prednosti; resursna teorija, jezgrena znanja, jezgrene sposobnosti. Uspjesi i greške u implementaciji strategije. Procjena uspješnosti i kontrola implementacije. Strateški menadžment u neprofitnim organizacijama i uslužnim poduzećima. Budućnost strateškog menadžmenta. Strateški menadžment u Republici Hrvatskoj.
Lara Jelenc
, PhD, Full Professor
Chair:
57/III
E-mail:
lara.jelenc@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 131
Grupna produktivnost i donošenje odluka u grupi
6
15
0
0
Compulsory
Kratak pregled psihologijskih istraživanja o produktivnosti grupe (izvođenje zadataka u nazočnosti drugih osoba – socijalna facilitacija i inhibicija). Učinak u interakcijskim grupama (predviđanje produktivnosti grupe). Grupna kohezivnost i faktori koji do nje dovode. Konzekvencije kohezivnosti. Grupno mišljenje. Socijalno bespo sličarenje. Donošenje odluka (heuristike i greške pri donošenju odluka u situacijama nesigurnosti, grupna polarizacija).
Jasna Hudek-Knežević
Chair:
E-mail:
hudekj@ffri.hr
Phone:
Barbara Kalebić Maglica
Chair:
E-mail:
Phone:
Menadžment ljudskih potencijala
6
15
0
0
Compulsory
Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala u poduze}u: organizacija funkcije
ljudskih potencijala, analiza radnih mjesta,
planiranje ljudskih potencijala, metode i tehnike planiranja broja i strukture zaposlenih,
pridobivanje kandidata za zaposlenje, selekcija i uvo|enje u posao, ocjenjivanje uspješ-
nosti zaposlenika, nagra|ivanje.
Statističke metode
6
15
0
0
Compulsory
Analiza podataka metodama deskriptivne statistike: varijable i mjerne skale; mjere centralne tendencije i disperzije. metoda uzoraka: vjerojatnost, odabrane distribucije vjerojatnosti. testiranje hipoteza.
Kontrola kvalitete. Hi-kvadrat test. Regresijska i korelacijska analiza: model jednostavne i multiple linearne regresije i korelacije i njegova primjena u predviđanju. Ispitivanje kakvoće regresijskih modela kao preduvjet njihove primjene u prognostičke svrhe. Vremenska serija i prognoziranje: indeksi i odabrani (trend) modeli vremenskih serija. odabrani prognostički postupci: naivne prognostičke metode (status quo i stopa), modeli jednostavnih i linearnih pomičnih prosjeka te uporaba trenda kao prognostičkog izraza. mjere točnosti prognostičkih pogrešaka. Odabrana programska potpora za statističku analizu: Microsoft Excel i Statistica.
Ana Štambuk
, PhD, Full Professor
Chair:
88/IV
E-mail:
(051) 355 132
Phone:
ana.stambuk@efri.uniri.hr
Timski projekt
4
15
0
0
Compulsory
Obveze u prvom semestru obuhvaćaju i sudjelovanje u timu sastavljenom od četiri studenta. Timski rad podrazumijeva zajedničku izradu projektnih zadataka koristeći vlastito iskustvo i znanja stečena
na kolegijima. Projekti se izra|uju prema potrebi stvarnih naručilaca u okviru Regionalne razvojne agencije Porin u Rijeci ili prema potrebi poduzeća koja su prihvatila suradnju. Timski projekt pridonosi
me|usobnom upoznavanju i druženju polaznika, a samim time i njihovoj koheziji kao grupe.
Lara Jelenc
, PhD, Full Professor
Chair:
57/III
E-mail:
lara.jelenc@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 131
Elective course 1:
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Oblikovanje organizacije
4
15
0
0
Elective
Tehnički, sociološki i ekonomski pristup organizaciji. Ciljevi projektiranja organizacije. organizacijska sredstva u analizi i uređivanju djelovanja organizacija. Problemi prikazivanja organizacija. organizacija rada. Struktura radnog vremena. Radno mjesto i njegovi elementi. Problemi projektiranja i ocjene profesionalnih radnih mjesta. Organizacijska "arhitektura". Uloga hijerarhija. Principi oblikovanja organizacija. Analiza organizacijske strukture. Procesno orijentirana organizacija.Aanaliza tijeka procesa. Poslovne mreže. odabir organizacijsko-pravnih oblika (transakcijski troškovi).
Marija Kaštelan Mrak
, PhD, Full Professor
Chair:
68/III
E-mail:
marija.kastelan.mrak@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 163
Poduzetnički menadžment
4
15
0
0
Elective
Značajke razvoja poduzetništva. Evolucija teorije i prakse menadžmenta.Aktualni trendovi razvoja menadžmenta. Proaktivni procesni menadžment. Participativni menadžment. Modeliranje dinamičke optimalizacije poslovanja suvremenog poduzeća. Fleksibilnost i adaptabilnost. Menadžerska etika i društvena odgovornost podu zeća. Multikulturni menadžment.
Goran Kutnjak
, PhD, Full Professor
Chair:
94/IV
E-mail:
goran.kutnjak@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 103
Porezni sustavi Hrvatske i europskih zemalja
4
15
0
0
Elective
Uvodne informacije o poreznom sustavu. Informacijski resursi za porezni menadžment (porezno savjetništvo: domaće i strano) zakonodavstvo i tumačenja, publikacije (web-stranice). Porezni sustav Hrvatske (porezna struktura s obzirom na vrste poreza i njihovu pripadnost, poseban naglasak na porez na dohodak, dobit i PDV) doprinosi za socijalno osiguranje (s obzirom na opterećenje plaća). Porezni sustavi zemalja europske unije – porezna koordinacija u europskoj uniji. Porezni aspekti me-
đunarodnog poslovanja (ugovori o izbjegavanju međunarodnoga dvostrukog oporezivanja, granična porezna prilagodba poreza na dobit, porezna konkurencija i izbor adekvatne lokacije).
Helena Blažić Pečarić
, PhD, Full Professor
Chair:
35/II
E-mail:
helena.blazic.pecaric@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 150
Herbet Kofler
Chair:
E-mail:
herbert.kofler@uni-klu.ac.at
Phone:
Strateški marketing menadžment
4
15
0
0
Elective
Evolucija i novi identitet marketinga. Strateški marketing menadžment u ostvarivanju konkurentske prednosti. Proces strateškog marketing planiranja. Segmentacija tržišta, izbor ciljnog tržišta i pozicioniranje. Generiranje strategije za tržišne lidere, izazivače, sljedbenike i tamponere. Strategija proizvoda. Definiranje strategije cijena. Određivanje strategije distribucije. Stra tegija integralnog marketing komuniciranja. Utvrđivanje mjerila kontrole, usporedba realiziranih i planiranih veličina, ispravke odstupanja. implementacija i organizacija marketing aktivnosti. Aktivnosti provedbe i kontrole za ulaz na nova tržišta, za tržišta rasta, zrela tržišta te za međunarodna tržišta. Poslovni slučaj: razvoj konkurentske marketinške strategije poslovnog subjekta.
Ivana First Komen
, PhD, Full Professor
Chair:
58/III
E-mail:
ivana.first.komen@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 169
Elective course 2:
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Psihologija rukovođenja
4
15
0
0
Elective 2
Vođenje i menadžment. Definicije rukovođenja. Funkcije i uloge menadžera. okvirni pregled teorija rukovođenja: teorije crta, ponašanja ili stila, moći i utjecaja, situacijski pristup, ostale teorije. Kriteriji efikasnosti u rukovođenju. teorija suparničkih vrijednosti: uloge rukovoditelja i ključne kompetencije u rukovođenju. LPC-model. Situacijska teorija. Participativno rukovođenje. Stil rukovođenja orijentiran na ljude. Teorija kognitivnih resursa. Teorija put-cilj. Teorija višestrukih veza. Normativni model. Stil rukovođenja orijentiran na zadatak. Pristup moći i utjecaja. Teorije dijadnog odnosa i razmjene vođa – član. Transakcijsko/transformacijsko rukovođenje. Karizmatsko rukovođenje. Teorija supstituta za rukovođenje. Konvergencija teorijskih pristupa rukovođenju
Zoran Sušanj
Chair:
E-mail:
zsusanj@ffri.hr
Phone:
Compulsory courses::
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Analiza za menadžere
5
15
0
0
Compulsory
Suvremeni teorijski i praktični pristup poslovanju poduzeća u uvjetima korporativnog upravljanja i društvene odgovornosti. Metodološki pristup analizi. Analiza kao podloga za poslovno odlučivanje. Uspješnost poslovanja i njezine odrednice. Pokazatelji uspješnosti. Financijski aspekt poslovanja poduzeća. bonitet i metode ocjene – kvantitativni i kvalitativni pristup. Ocjena rizičnosti poslovanja i metode prognoziranja.
Komunikacijske vještine
5
15
0
0
Compulsory
Uspješna komunikacija: Komponente i proces komunikacije. Vrste komunikacije. Prepreke uspješnoj komunikaciji. Kulturalni utjecaji na komunikaciju. Verbalna komunikacija: Jezik. Značenje. Jasnoća izražavanja. Formalnost jezika. Razlike u komunikaciji muškaraca i žena. Neverbalna komunikacija: Vrste neverbalne komunikacije. Neverbalna izražajnost i osjetljivost. Nesklad između verbalne i neverbalne komunikacije. Samoprezentacija. Komunikacijske vještine: Slušanje: tehnike aktivnog slušanja. Vođenje intervjua. Asertivnost: Specifične tehnike asertivnog ponašanja. Javna komunikacija: organiziranje i prezentacija govora. Komunikacija na poslu: Komunikacija u timu i u organizaciji.
Ingrid Brdar
Chair:
E-mail:
ibrdar@ffri.hr
Phone:
Marketinško odlučivanje
5
15
0
0
Compulsory
Na osnovi računalnog programa simulira se situacija na tržištu na kojem djeluje više konkurenata. Studenti u funkciji marketing menadžera donose odluke temeljem analize mogućnosti pojedinog poduzeća. Marketing odluke odnose se na odre|eno razdoblje, a obuhvaćaju različita područja marketinga – od istraživanja tržišta do odluka koje se vezuju na politiku proizvoda, cijena, distribucije i promocije.
Ivana First Komen
, PhD, Full Professor
Chair:
58/III
E-mail:
ivana.first.komen@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 169
Individualni seminar
2
0
0
0
Compulsory
U II. semestru predviđen je individualni seminar koji bi pripremio polaznike za odabir teme praktičnoga završnog rada. Time se polaznik usmjerava na rad s mentorom, nastojeći se što bolje pripremiti i omogućiti propulzivnost studiranja.
Psihologija rada
5
15
0
0
Compulsory
Uvod u područje psihologije rada i povijesni razvoj područja. Istraživačke metode koje područje koristi. Radna okolina i radno ponašanje. Kognitivne sposobnosti i radno ponašanje. Ličnost i radno ponašanje. Profesionalni interesi i radno ponašanje. Motivacija i radno ponašanje. Organizacijski stavovi i radno ponašanje.
Nada Krapić
Chair:
E-mail:
nkrapic@ffri.hr
Phone:
Elective course 1:
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Financijsko izvješćivanje
4
15
0
0
Elective
Financijska izvješća – sadržaj, struktura, uporaba podataka iz financijskih izvješća: temeljna financijska izvješća: elementi financijskih izvješća, sadržaj izvješća i značenje pojedinih pozicija, međusobna povezanost financijskih izvješća, izvješćivanje temeljeno na nastanku događaja i novčani tijek, interpretacije pozicija financijskih izvješća, računovodstvene politike i dugoročni i kratkoročni učinci primjene računovodstvenih politika, manipulacije s financijskim izvješćima. Metode vrednovanja pozicija financijskih izvješća, mjerenje vrijednosti u računovodstvu, mjerenje i priznavanje pojedinih elemenata financijskih izvješća, koncepti očuvanja kapitala.
Davor Vašiček
, PhD, Full Professor
Chair:
42/II
E-mail:
davor.vasicek@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 154
Menadžment ekonomije znanja
4
15
0
0
Elective
Menadžment ekonomije znanja: nastanak, trendovi, implikacije. Važnost znanja u suvremenim ekonomskim teorijama poduzeća i poduzetništva: kompetencije i evolutivni aspekt. Znanje kao ekonomsko dobro: ne-ekskluzivnost, ne-rivalstvo i kumulativnost. Produkcija i reprodukcija znanja: kodifikacija znanja i uloga ICT-a. mjerenje učinaka upotrebe znanja.
Vođenje (leadership)
4
15
0
0
Elective
Izvorišta leadershipa. Različiti pristupi i teorije leadershipa. najpoznatiji lideri u svjetskom, europskom i hrvatskom okruženju. Komponente leadershipa. analiza uspješnih i neuspješnih leadera. Upoznavanje s vlastitim stilom leadershipa i njegova izgradnja. Razmišljanje u situaciji paradoksa i proturječnosti.
Lara Jelenc
, PhD, Full Professor
Chair:
57/III
E-mail:
lara.jelenc@efri.uniri.hr
Phone:
(051) 355 131
Elective course 2:
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Vještine upravljanja sukobom
4
15
0
0
Elective 2
Pojam i vrste sukoba: definiranje sukoba kao neslaganja između dviju ili više strana, kao borbe, razilaženja u mišljenjima i idejama ili kao nesporazum. Izvori sukoba: razlike u vrijednostima, percepciji pro sukoba: integracija, dominacija, povećanje/izbjegavanje, kompromis. Prepoznavanje vlastitih potreba, želja, emocija i ponašanja u sukobu. Korištenje aktivnog slušanja u sukobu i ja-poruka. Korištenje tehnike rješavanja problema i igranje uloga.
Alessandra Pokrajac-Bulian
Chair:
E-mail:
pokrajac@ffri.hr
Phone:
Sanja Smojver-Ažić
Chair:
E-mail:
smojver@ffri.hr
Phone:
Compulsory courses::
ECTS
Lectures
Seminares
Practice
Type
Završni rad
30
0
0
0
Compulsory
Posljednji semestar posvećen je izradi završnog rada primjenjujući znanja i iskustva stečena tijekom studija.
Undergraduate studies
NEW study program in Economics (enrollment in the 1st year from the ay 2021/2022)
Study program in Economics (held only in Croatian)
NEW study programs in Business Economics (enrollment in the 1st year from the ay 2021/2022)
Study program in Finances (held only in Croatian)
Study program in Marketing (held only in Croatian)
Study program in International Business (held in Croatian)
Study program in Management (held only in Croatian)
Study program in Entrepreneurship (held only in Croatian)
Study program in Finance online (held only in Croatian)
Study program in Management online (held only in Croatian)
Study program in Entrepreneurship online (held only in Croatian)
Study program in Economics (enrollment in the 1st year after the ay 2021/2022)
Study Program - Economics
Study programs in Business Economics (enrollment in the 1st year before the ay 2021/2022)
Online Undergraduate Degree Programs
Finance and Accounting
Marketing
International Business (held in Croatian language)
Management
Enterpreneurship
International Business (held in English language)
Graduate studies
Novi studijski program - Ekonomija (za upise od 2021./2022.)
SMJER - Ekonomija razvoja
Novi studijski program - Poslovna ekonomija (za upise od 2021./2022.)
SMJER - Financije
SMJER - Marketing
SMJER - Međunarodno poslovanje
SMJER - Menadžment
SMJER - Poduzetništvo
SMJER - Financije - ONLINE studij
SMJER - Menadžment - ONLINE studij
SMJER - Poduzetništvo - ONLINE studij
Programe for building studnets' competences
Postgraduate studies
Postgraduate specialist studies (MBA)
Energy Economics - MBA
Finance
Controlling
E-business Intelligence
Marketing management
Public Sector Management
Security Management in EU
Doing Business with the EU
Accounting
Business Success Management
Postgraduate doctoral study
PhD in Economics and business economics
The joint doctoral study programme
Study Programs in English
UNDERGRADUATE study program INTERNATIONAL BUSINESS
INTERNATIONAL BUSINESS - UNDERGRADUATE study program
International Business - list of Courses (ENROLLMENT IN THE 1ST YEAR BEFORE THE AY 2021/2022)
GRADUATE study program INTERNATIONAL BUSINESS
International Business - list of Courses (ENROLLMENT IN THE 1ST YEAR FROM THE AY 2021/2022)
Calendar
Press clipping
Press clipping
This website uses cookies to provide a better user experience and functionality.
Find out more